Ориентирован на работу с руководителями компаний или высшими должностными лицами.
Часто руководитель является тем, к кому обращаются за ответами на вопросы. Однако на практике он остается в одиночестве на вершине иерархии организации. Как и у других сотрудников, у него возникают вопросы, на которые никто не может дать ответы. Руководитель ощущает определенное одиночество, поскольку над ним нет тех, с кем можно поделиться видениями будущего, мечтами, опасениями или сомнениями.
Задача коуча в данном случае заключается в поддержке и направлении руководителя к новым высотам в бизнесе, обучении правильному взаимодействию с сотрудниками, а также в адаптации к изменениям и развитию компании. Коучинг способствует повышению уровня эффективности ведущего менеджера. Это благоприятно сказывается на всей организации, приводя к дополнительным и значительным прибылям.
